第149章 理念上的衝突
理智告诉林枫此时的萍果內部很可能是个巨大的火坑，
至少远没有外面看上去那般平静。
萍果自从2011年开始进入“后贾伯斯时代”之后，相当长一段时间內內部还是有分歧的。
这种分歧主要体现在理念上的衝突。
库克想要苹果进入库克时代，而不是进入了后贾伯斯时代。
贾伯斯这位有著萍果精神图腾之称的人物的离世不仅带来了领导层的变动，也让萍果逐渐进入了一个需要重新定义其创新路径的阶段。
贾伯斯强调產品应该引领用户需求，追求“用户还没想到，但却想要”的顛覆性创新。
其代表思想是“用户並不知道自己想要什么，直到你把產品拿在用户面前。”
他的理念是以设计和用户体验为核心，甚至不惜削减已有產品线（如砍掉ipod mini）。
然而，库克接手后，更注重通过市场分析和用户数据优化现有產品，比如推出不同型號的iphone以覆盖更多用户群体。
后者明显是市场驱动的思路，与贾伯斯时代的“產品至上”理念还是有显著差异的。
在贾伯斯时代，萍果的核心竞爭力是革命性硬体產品（如iphone、ipad、mac）。
但在库克的领导下，萍果开始更多地关注服务和生態系统的构建，例如apple music、icloud、apple pay和后来的apple tv+等。
这种转型使得公司战略更加多元化，但也可能引发萍果內部一些人对硬体创新是否被削弱的担忧，尤其是工程师团队可能对这一转向有所疑虑。
贾伯斯以独裁式的管理风格闻名，他对產品细节有绝对的控制权，並通过个人魅力驱动团队实现他的愿景。
而库克则更倾向於共识管理，强调团队协作和分工。
这种风格虽然看起来人情味十足，但缺乏强人领导很容易让人感到缺乏明確的方向感。
iphone5c系列的市场遇冷很大程度就是定位不够清晰使然。
贾伯斯时代，萍果的產品线被严格控制，集中精力打造少数几款高质量產品。
而库克时期，萍果逐渐扩大了產品线，例如推出不同屏幕尺寸的iphone、ipad和apple watch等，试图覆盖更多的市场需求。
这种多样化战略在內部可能会被认为稀释了萍果產品的“专注性”和品牌独特性。
贾伯斯常常为创新牺牲短期收益，认为“利润是结果，而不是目標”。
而库克作为运营管理的专家，更加注重优化供应链、提升利润率和股票回购等財务目標。虽然这对萍果的市值增长起到了积极作用，但可能会被部分內部人士认为缺乏贾伯斯时代那种“冒险精神”。
……
是追求技术上的精益求精还是全面向钱看呢？
这些理念上的衝突使得萍果內部此时远没有像外界看起来那般平静。
这种衝突下造成的影响是巨大的。
当然最终还是向钱看的库克一派胜利了。
毕竟技术再精益求精，远没有真金白银更吸引人。
萍果的乔纳森基本2014之后就很少过问实际的硬体產品和软体產品设计了。
而是直接去专注於applepark的设计了。
applepark，萍果新总部，其標誌性建筑就是那个看起来ufo一样的圆环建筑。
这个建筑一直有贾伯斯的最后一件作品一说。
而差不多applepark落成，2019年乔纳森也离开了apple。
在林枫看来，这个过程怎么那么一股新皇登基。
前朝功臣去给老皇帝修陵寢的感觉呢。
前世，从2011年贾伯斯辞世，到2014年的时候，这场分歧在萍果內部的衝突就一直存在。
但在2014年年中基本就已经落幕了。
毕竟县官不如现管，一朝天子一朝臣。
这场分歧以库克派完胜而宣告结束。
其中標誌性事件之一就是来自巴宝莉的安吉拉·克伦茨担任萍果副总裁，负责萍果零售业务。
这之后就是乔纳森这位苹果活著的设计灵魂被边缘化。
可以说2015年乔纳森没有直接出走萍果估计都是看在老乔的面子上不想造成巨大的负面影响。
呃，现在怎么轮到自己出任萍果公司的副总裁了。
而且这位董事长还有意愿要自己负责零售业务。
看来此时萍果內部的两派斗爭还是有来有回啊。
现在要自己去当负责零售的副总裁？
这岂不是要把自己往风口浪尖上推吗？
林枫可不想接这种烫手山芋。
商业上站错队虽然没政治上站错队后果那么可怕吧。
但来来往往的扯皮倾轧也很是消耗精力。
林枫可不想捲入这种理念衝突的內耗中。
当然如果说林枫倾向於哪种派別，肯定林枫是倾向於贾伯斯先前做法的那一派。
毕竟是技术人员，內心深处肯定是纯粹的极客思维。
像库克一派，虽然是取得了商业上的成功。
但又如何，在林枫看来也不过是在蚕食乔时代留下的红利而已。
老实说，林枫有一段时间也算是果粉。
但老实说粉的也不是某种產品，而是早期的苹果精神。
曾经无意了解到萍果那个think different的gg，多少技术人员被狠狠圈粉了一波。
这个gg是这样的：
“向那些疯狂的傢伙们致敬，
他们特立独行，他们桀驁不驯，他们惹是生非，他们格格不入，
他们用与眾不同的眼光看待事物，
他们不喜欢墨守成规，他们也不愿安於现状。
你可以讚美他们，引用他们，反对他们，质疑他们，颂扬或是詆毁他们，
但唯独不能漠视他们。
因为他们改变了事物。
他们发明，他们想像，他们治癒，他们探索，他们创造，他们启迪，
他们推动人类向前发展。
也许，他们必需要疯狂。
你能盯著白纸，就看到美妙的画作么？
你能静静坐著，就谱出动听的歌曲么？
你能凝视火星，就想到神奇的太空轮么？
我们为这些傢伙製造良机。
或许他们是別人眼里的疯子，
但他们却是我们眼中的天才。
因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，
才能真正地改变世界。”
这其中最有名的就是那句：
——“只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正地改变世界。”
该说不说这句话確实曾经圈粉无数。
当初在《贾伯斯传》上看到这个，林枫也曾经很受这个影响。
曾经那个追求完美的苹果是多少技术人员心中的白月光。
极致、偏激、绝不服输。
相当长的一段时间內可以说萍果是一家很酷很伟大的公司。
敢於革新，敢於革命和自我革命。
但现在的萍果在库时代的到来，这种伟大已然是看不到了。
你不能说他不是一家成功的商业公司。
但林枫觉得也当不起“伟大”二字。
跟商业很成功的公司进行商业上的合作即可。
但要说委身其中嘛，林枫觉得没必要。
尤其是在这种风起云涌的情况下，掺合进去更是没必要。
至於说要林枫加入到萍果內部帮挺乔的那一派获胜。
想想倒是很热血沸腾。
可惜了成年人的世界也不光是为了热血沸腾。
也得思考利益，林枫是不会做这种费力不討好的事情。
毕竟虽然现在看莱文森似乎从情感上来说是支持他的老搭档贾伯斯的理念的。
但库克持续为他这位大股东带来真金白银之后呢？
会不会和前世发展一样这位终究也是难逃真香定律呢？
转而变换立场转而默默支持库克呢。
资本家的操守，这些都很难说。
林枫可不想去浪费感情。
至少远没有外面看上去那般平静。
萍果自从2011年开始进入“后贾伯斯时代”之后，相当长一段时间內內部还是有分歧的。
这种分歧主要体现在理念上的衝突。
库克想要苹果进入库克时代，而不是进入了后贾伯斯时代。
贾伯斯这位有著萍果精神图腾之称的人物的离世不仅带来了领导层的变动，也让萍果逐渐进入了一个需要重新定义其创新路径的阶段。
贾伯斯强调產品应该引领用户需求，追求“用户还没想到，但却想要”的顛覆性创新。
其代表思想是“用户並不知道自己想要什么，直到你把產品拿在用户面前。”
他的理念是以设计和用户体验为核心，甚至不惜削减已有產品线（如砍掉ipod mini）。
然而，库克接手后，更注重通过市场分析和用户数据优化现有產品，比如推出不同型號的iphone以覆盖更多用户群体。
后者明显是市场驱动的思路，与贾伯斯时代的“產品至上”理念还是有显著差异的。
在贾伯斯时代，萍果的核心竞爭力是革命性硬体產品（如iphone、ipad、mac）。
但在库克的领导下，萍果开始更多地关注服务和生態系统的构建，例如apple music、icloud、apple pay和后来的apple tv+等。
这种转型使得公司战略更加多元化，但也可能引发萍果內部一些人对硬体创新是否被削弱的担忧，尤其是工程师团队可能对这一转向有所疑虑。
贾伯斯以独裁式的管理风格闻名，他对產品细节有绝对的控制权，並通过个人魅力驱动团队实现他的愿景。
而库克则更倾向於共识管理，强调团队协作和分工。
这种风格虽然看起来人情味十足，但缺乏强人领导很容易让人感到缺乏明確的方向感。
iphone5c系列的市场遇冷很大程度就是定位不够清晰使然。
贾伯斯时代，萍果的產品线被严格控制，集中精力打造少数几款高质量產品。
而库克时期，萍果逐渐扩大了產品线，例如推出不同屏幕尺寸的iphone、ipad和apple watch等，试图覆盖更多的市场需求。
这种多样化战略在內部可能会被认为稀释了萍果產品的“专注性”和品牌独特性。
贾伯斯常常为创新牺牲短期收益，认为“利润是结果，而不是目標”。
而库克作为运营管理的专家，更加注重优化供应链、提升利润率和股票回购等財务目標。虽然这对萍果的市值增长起到了积极作用，但可能会被部分內部人士认为缺乏贾伯斯时代那种“冒险精神”。
……
是追求技术上的精益求精还是全面向钱看呢？
这些理念上的衝突使得萍果內部此时远没有像外界看起来那般平静。
这种衝突下造成的影响是巨大的。
当然最终还是向钱看的库克一派胜利了。
毕竟技术再精益求精，远没有真金白银更吸引人。
萍果的乔纳森基本2014之后就很少过问实际的硬体產品和软体產品设计了。
而是直接去专注於applepark的设计了。
applepark，萍果新总部，其標誌性建筑就是那个看起来ufo一样的圆环建筑。
这个建筑一直有贾伯斯的最后一件作品一说。
而差不多applepark落成，2019年乔纳森也离开了apple。
在林枫看来，这个过程怎么那么一股新皇登基。
前朝功臣去给老皇帝修陵寢的感觉呢。
前世，从2011年贾伯斯辞世，到2014年的时候，这场分歧在萍果內部的衝突就一直存在。
但在2014年年中基本就已经落幕了。
毕竟县官不如现管，一朝天子一朝臣。
这场分歧以库克派完胜而宣告结束。
其中標誌性事件之一就是来自巴宝莉的安吉拉·克伦茨担任萍果副总裁，负责萍果零售业务。
这之后就是乔纳森这位苹果活著的设计灵魂被边缘化。
可以说2015年乔纳森没有直接出走萍果估计都是看在老乔的面子上不想造成巨大的负面影响。
呃，现在怎么轮到自己出任萍果公司的副总裁了。
而且这位董事长还有意愿要自己负责零售业务。
看来此时萍果內部的两派斗爭还是有来有回啊。
现在要自己去当负责零售的副总裁？
这岂不是要把自己往风口浪尖上推吗？
林枫可不想接这种烫手山芋。
商业上站错队虽然没政治上站错队后果那么可怕吧。
但来来往往的扯皮倾轧也很是消耗精力。
林枫可不想捲入这种理念衝突的內耗中。
当然如果说林枫倾向於哪种派別，肯定林枫是倾向於贾伯斯先前做法的那一派。
毕竟是技术人员，內心深处肯定是纯粹的极客思维。
像库克一派，虽然是取得了商业上的成功。
但又如何，在林枫看来也不过是在蚕食乔时代留下的红利而已。
老实说，林枫有一段时间也算是果粉。
但老实说粉的也不是某种產品，而是早期的苹果精神。
曾经无意了解到萍果那个think different的gg，多少技术人员被狠狠圈粉了一波。
这个gg是这样的：
“向那些疯狂的傢伙们致敬，
他们特立独行，他们桀驁不驯，他们惹是生非，他们格格不入，
他们用与眾不同的眼光看待事物，
他们不喜欢墨守成规，他们也不愿安於现状。
你可以讚美他们，引用他们，反对他们，质疑他们，颂扬或是詆毁他们，
但唯独不能漠视他们。
因为他们改变了事物。
他们发明，他们想像，他们治癒，他们探索，他们创造，他们启迪，
他们推动人类向前发展。
也许，他们必需要疯狂。
你能盯著白纸，就看到美妙的画作么？
你能静静坐著，就谱出动听的歌曲么？
你能凝视火星，就想到神奇的太空轮么？
我们为这些傢伙製造良机。
或许他们是別人眼里的疯子，
但他们却是我们眼中的天才。
因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，
才能真正地改变世界。”
这其中最有名的就是那句：
——“只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正地改变世界。”
该说不说这句话確实曾经圈粉无数。
当初在《贾伯斯传》上看到这个，林枫也曾经很受这个影响。
曾经那个追求完美的苹果是多少技术人员心中的白月光。
极致、偏激、绝不服输。
相当长的一段时间內可以说萍果是一家很酷很伟大的公司。
敢於革新，敢於革命和自我革命。
但现在的萍果在库时代的到来，这种伟大已然是看不到了。
你不能说他不是一家成功的商业公司。
但林枫觉得也当不起“伟大”二字。
跟商业很成功的公司进行商业上的合作即可。
但要说委身其中嘛，林枫觉得没必要。
尤其是在这种风起云涌的情况下，掺合进去更是没必要。
至於说要林枫加入到萍果內部帮挺乔的那一派获胜。
想想倒是很热血沸腾。
可惜了成年人的世界也不光是为了热血沸腾。
也得思考利益，林枫是不会做这种费力不討好的事情。
毕竟虽然现在看莱文森似乎从情感上来说是支持他的老搭档贾伯斯的理念的。
但库克持续为他这位大股东带来真金白银之后呢？
会不会和前世发展一样这位终究也是难逃真香定律呢？
转而变换立场转而默默支持库克呢。
资本家的操守，这些都很难说。
林枫可不想去浪费感情。