第149章 【情绪感染力1】
第149章 【情绪感染力+1】
直到咨询时间到达极限时长——也就是一小时——的时候。
李明路还是没有对王穗说出自己的所思所想。
南祝仁无奈只能叫停。
但，没人觉得有任何问题。
作为来访者的李明路不觉得有问题，作为来访者家属的王穗不觉得有问题。
——前者拒绝了本次咨询中进行改变，后者习惯了前者在咨询之后没有改变。
后续和李明路、王穗二人交谈的咨询助手沈兵，不觉得有问题；引导二人出去的卢佳，也不觉得有问题。
——来访者和家属安安静静地来，安安静静地走，这才是他们工作中每日的常态。
南祝仁也不觉得有什么问题……
“南老师，脸色看着不太对啊。”
茶水间的胡老师端着咖啡往外走，迎面就撞上了刚出咨询室的南祝仁。
他摇了摇有着漂亮络腮胡的下巴：“这次的咨询很不容易？”
虽然不会微表情分析，但涉及专业领域，资深的咨询师一眼就能够看出端倪。
因为胡老师之前未经南祝仁同意、就先斩后奏地把和南祝仁之前的场外行动报告给了翁娉婷。
因此对于现在的南祝仁，胡老师多了一些额外的、可能是愧疚感驱动的关注。
胡老师想了想，把自己的咖啡递过去。
“没喝过的。”他强调。
南祝仁点头接过，感受着奶香和苦涩在味蕾上蔓延开来，充斥口腔。
疲惫感和其他的负面情绪，都有些微微的舒缓。
南祝仁想了想，纠正道：“不能说不容易，只能说这次的咨询不太顺利。”
胡老师压低了声音：“从你老师那里转接过来的抑郁症，就是他吧？”
南祝仁没有说话，又抿了一口咖啡。
胡老师露出了然的神色：“看样子就是他了。”
南祝仁斜了胡老师一眼，没有说话。
然后就听到胡老师压低声音，贼兮兮地问道：“他……有什么问题吗？”
南祝仁知道，胡老师的这个“问题”，指的是林笠霖下了什么手脚，干扰咨询进程。
南祝仁却摇了摇头：“没问题。就是因为这样，咨询才不太顺。”
意思是来访者本身一切正常。
这下胡老师也不知道怎么关注了，既然是正常的案例，那再多问几句说不定就要涉及到保密条例了。
他只能按照惯例那样道：“抑郁症的来访者咨询不顺利……是正常的事情，这种案例做上几个月甚至几年都是常有的事情。换个角度想，这还是一件好事？”
从商业的角度来讲确实是好事，经济状况良好的抑郁症患者一定会购买长期的咨询。
有些案例，甚至能够续费到底子不太厚的咨询中心倒闭。
但南祝仁显然没有被胡老师的安慰安慰到。
胡老师也意识到自己的安慰没有把南祝仁安慰到。
气氛有点尴尬，胡老师左右看了看，打了个招呼也就离开了。
南祝仁端着咖啡走回办公区，想了想，对一旁的沈兵问道：
“最近有什么安排过来的咨询吗？”
南祝仁对自己手头的来访者肯定是了如指掌的，他关心的是有没有临时插队、或者在刚刚他咨询的那一会被安排进来的来访者。
咨询助手根本就不用看时间表，苦着脸直接抬起头：“没有，这两天都没有咨询。”
生意不好，没奖金。
南祝仁却并不在乎地点点头，只道：“我睡一会。”
然后不等助理反应，他直接人往桌子上一趴。
倒头就睡。
……
意识下沉，来到梦境心理咨询室之中。
咨询的不顺利确实对他的情绪造成了一定的困扰。
但是作为一名心理咨询师，职业生涯百分之九十以上的时间都注定要受这种不顺利的困扰。
南祝仁自然会处理这样的困扰。
【情绪重调】
只一下子，南祝仁的表情就恢复了平静，有着波澜的情绪也恢复了正常。
虽然有微微的疲惫感涌上来，但南祝仁现在本来就是在睡觉的状态，是正在恢复精神的。
“一增一减之下……算不算是卡了bug？”
南祝仁轻笑一声。
随后，把注意力转移到了眼前的字幕上。
【月度目标：1个月内完成“心理咨询”10小时（10/10），完成后进行1次“心理能力培训”】
【本月目标已完成】
做完李明路的这一次咨询之后，这个月的第一次【月度目标】也是正式完成了！
“不知道这个月给的‘心理能力培训’是什么样子的。”
南祝仁活动活动手腕：“希望能实用一点，不求雪中送炭、哪怕是锦上添，也不要又是什么【魅力（气质）】一类的画蛇添足的东西。”
要是再把魅力加下去，就真的要干扰到工作了。
这么想着，南祝仁点向眼前的光幕。
【你接受了[心理能力培训]】
【情绪感染力（声音）＋1】
南祝仁的眼睛猛然一亮。
情绪感染力？
……
办公区，沈兵和几个助手凑在一起，小声讨论着咨询中心的近况。
话题从老板和主管，到前台的卢佳和南祝仁，到最近的胡老师和南祝仁。
一转、二转、三转。
最后还是从八卦转回到了最实际的问题。
“最近公司的业绩太不景气了。”一个助理叹息道。
“张老师这一周都没有新的来访者入手，以前的来访者也有一个不续约了。”另一个助理叹息道。
“说起来了，还是阿兵你好，南老师手头的资源很稳定啊。”第三个助理叹息道，语气中带着浓浓的羡慕。
沈兵为了合群，也跟着一起叹息了一声，但他想了想，觉得这个话题自己好像不太适合发表什么意见。
这个时候，来一句“南老师的业绩也不好”肯定是不行的。
因为南祝仁的业绩哪怕再不好，也比眼前几个助理的咨询师好。
这样叹息，有装逼的嫌疑，不但得不到共情，还可能被排挤。
好在沈兵在行业内怎么说也耳濡目染了好几年，他很快就有了主意。
“但就算是南老师，这个月的业绩跟上个月比起来也大不如前了啊，到了下个月……我真的担心就没有进项了。”
这一句话一下子就勾起了助手们的附和，众人换了个角度重新开始批判言诺心理中心的近况，说着每个咨询师近几个月来手头资源的变化。
沈兵左一下右一下地附和了几声，心里满意地点头。
【太容易了，一下子话题就被转移了。】
【心理学啊……说不定我过段时间也能做咨询了，只要南老师愿意带我……】
沈兵在推波助澜几下之后，以工作之名悄然抽身。
而在工位上，南祝仁从暗处探出了眼睛。
瞟了瞟沈兵的方向。
心中点头。
【是个拿来实验“情绪感染力”的好对象。】
(本章完)
直到咨询时间到达极限时长——也就是一小时——的时候。
李明路还是没有对王穗说出自己的所思所想。
南祝仁无奈只能叫停。
但，没人觉得有任何问题。
作为来访者的李明路不觉得有问题，作为来访者家属的王穗不觉得有问题。
——前者拒绝了本次咨询中进行改变，后者习惯了前者在咨询之后没有改变。
后续和李明路、王穗二人交谈的咨询助手沈兵，不觉得有问题；引导二人出去的卢佳，也不觉得有问题。
——来访者和家属安安静静地来，安安静静地走，这才是他们工作中每日的常态。
南祝仁也不觉得有什么问题……
“南老师，脸色看着不太对啊。”
茶水间的胡老师端着咖啡往外走，迎面就撞上了刚出咨询室的南祝仁。
他摇了摇有着漂亮络腮胡的下巴：“这次的咨询很不容易？”
虽然不会微表情分析，但涉及专业领域，资深的咨询师一眼就能够看出端倪。
因为胡老师之前未经南祝仁同意、就先斩后奏地把和南祝仁之前的场外行动报告给了翁娉婷。
因此对于现在的南祝仁，胡老师多了一些额外的、可能是愧疚感驱动的关注。
胡老师想了想，把自己的咖啡递过去。
“没喝过的。”他强调。
南祝仁点头接过，感受着奶香和苦涩在味蕾上蔓延开来，充斥口腔。
疲惫感和其他的负面情绪，都有些微微的舒缓。
南祝仁想了想，纠正道：“不能说不容易，只能说这次的咨询不太顺利。”
胡老师压低了声音：“从你老师那里转接过来的抑郁症，就是他吧？”
南祝仁没有说话，又抿了一口咖啡。
胡老师露出了然的神色：“看样子就是他了。”
南祝仁斜了胡老师一眼，没有说话。
然后就听到胡老师压低声音，贼兮兮地问道：“他……有什么问题吗？”
南祝仁知道，胡老师的这个“问题”，指的是林笠霖下了什么手脚，干扰咨询进程。
南祝仁却摇了摇头：“没问题。就是因为这样，咨询才不太顺。”
意思是来访者本身一切正常。
这下胡老师也不知道怎么关注了，既然是正常的案例，那再多问几句说不定就要涉及到保密条例了。
他只能按照惯例那样道：“抑郁症的来访者咨询不顺利……是正常的事情，这种案例做上几个月甚至几年都是常有的事情。换个角度想，这还是一件好事？”
从商业的角度来讲确实是好事，经济状况良好的抑郁症患者一定会购买长期的咨询。
有些案例，甚至能够续费到底子不太厚的咨询中心倒闭。
但南祝仁显然没有被胡老师的安慰安慰到。
胡老师也意识到自己的安慰没有把南祝仁安慰到。
气氛有点尴尬，胡老师左右看了看，打了个招呼也就离开了。
南祝仁端着咖啡走回办公区，想了想，对一旁的沈兵问道：
“最近有什么安排过来的咨询吗？”
南祝仁对自己手头的来访者肯定是了如指掌的，他关心的是有没有临时插队、或者在刚刚他咨询的那一会被安排进来的来访者。
咨询助手根本就不用看时间表，苦着脸直接抬起头：“没有，这两天都没有咨询。”
生意不好，没奖金。
南祝仁却并不在乎地点点头，只道：“我睡一会。”
然后不等助理反应，他直接人往桌子上一趴。
倒头就睡。
……
意识下沉，来到梦境心理咨询室之中。
咨询的不顺利确实对他的情绪造成了一定的困扰。
但是作为一名心理咨询师，职业生涯百分之九十以上的时间都注定要受这种不顺利的困扰。
南祝仁自然会处理这样的困扰。
【情绪重调】
只一下子，南祝仁的表情就恢复了平静，有着波澜的情绪也恢复了正常。
虽然有微微的疲惫感涌上来，但南祝仁现在本来就是在睡觉的状态，是正在恢复精神的。
“一增一减之下……算不算是卡了bug？”
南祝仁轻笑一声。
随后，把注意力转移到了眼前的字幕上。
【月度目标：1个月内完成“心理咨询”10小时（10/10），完成后进行1次“心理能力培训”】
【本月目标已完成】
做完李明路的这一次咨询之后，这个月的第一次【月度目标】也是正式完成了！
“不知道这个月给的‘心理能力培训’是什么样子的。”
南祝仁活动活动手腕：“希望能实用一点，不求雪中送炭、哪怕是锦上添，也不要又是什么【魅力（气质）】一类的画蛇添足的东西。”
要是再把魅力加下去，就真的要干扰到工作了。
这么想着，南祝仁点向眼前的光幕。
【你接受了[心理能力培训]】
【情绪感染力（声音）＋1】
南祝仁的眼睛猛然一亮。
情绪感染力？
……
办公区，沈兵和几个助手凑在一起，小声讨论着咨询中心的近况。
话题从老板和主管，到前台的卢佳和南祝仁，到最近的胡老师和南祝仁。
一转、二转、三转。
最后还是从八卦转回到了最实际的问题。
“最近公司的业绩太不景气了。”一个助理叹息道。
“张老师这一周都没有新的来访者入手，以前的来访者也有一个不续约了。”另一个助理叹息道。
“说起来了，还是阿兵你好，南老师手头的资源很稳定啊。”第三个助理叹息道，语气中带着浓浓的羡慕。
沈兵为了合群，也跟着一起叹息了一声，但他想了想，觉得这个话题自己好像不太适合发表什么意见。
这个时候，来一句“南老师的业绩也不好”肯定是不行的。
因为南祝仁的业绩哪怕再不好，也比眼前几个助理的咨询师好。
这样叹息，有装逼的嫌疑，不但得不到共情，还可能被排挤。
好在沈兵在行业内怎么说也耳濡目染了好几年，他很快就有了主意。
“但就算是南老师，这个月的业绩跟上个月比起来也大不如前了啊，到了下个月……我真的担心就没有进项了。”
这一句话一下子就勾起了助手们的附和，众人换了个角度重新开始批判言诺心理中心的近况，说着每个咨询师近几个月来手头资源的变化。
沈兵左一下右一下地附和了几声，心里满意地点头。
【太容易了，一下子话题就被转移了。】
【心理学啊……说不定我过段时间也能做咨询了，只要南老师愿意带我……】
沈兵在推波助澜几下之后，以工作之名悄然抽身。
而在工位上，南祝仁从暗处探出了眼睛。
瞟了瞟沈兵的方向。
心中点头。
【是个拿来实验“情绪感染力”的好对象。】
(本章完)